岗位描述：1、按照招聘计划进行工作分析，开展招聘工作； 2、维护各网络、人才市场及合作机构的招聘渠道，积极拓展校园渠道； 3、及时发布职位信息，收集简历并初步筛选，安排面试； 4、跟踪员工入职及培训的调配事务； 5、积极与用人部门沟通，掌握用人需求，提供必要数据； 6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 相关要求：1、人力资源或相关专业，大专以上学历； 2、一年以上企业招聘工作经验，口才流利； 3、学习能力、沟通能力强，能快速融入工作团队，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和，有耐心，具备主动沟通的工作态度； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 优先条件：1.一年以上校园渠道招聘经验者优先； 2.口才流利，能独立进行校园宣讲。