岗位职责： 1、依据公司各部门的实际需求，组织拟定相对性的流程和体系，并不断完善更新；2.、整合业务资源，持续改进业务流程，提高流程体系运作效率；3、 流程拟定完毕后，就流程中所涉及到的各个环节进行有效监督，提升相应流程的认知性和可执行性；4、就流程的细节，组织公司员工开展相应培训工作，并随时做好员工的工作指导。岗位要求： 1、3年以上流程管理工作经验，熟悉流程运作，有流程设计、评估、管理经验； 2、会绘制流程图，文字表达能力强，逻辑思维严谨，对制度流程拟定工作有浓厚兴趣；3、精通受控文件管理；4、熟练使用OFFICE或VISIO及其他流程管理软件； 5、具备良好的沟通、协调能力，能够和相关业务单位配合，并且追踪其改进。