1、负责区域店面的日常管理工作，做好部门团队建设；
2、整合各类资源，控制成本，保持教育中心的业绩可持续增长
3、利用有效的方法激励中心的全体工作人员
4、与公司总部保持有效沟通并给予行政配合，定期向总部汇报校区运营情况并提出合理化建议
5、上级领导安排的其他工作。

职位要求

1、大专及以上学历；
2、教育相关管理经验2年以上
3、了解少儿教育培训行业市场
4、具备良好的团队管理能力，乐观，积极向上抗压能力
薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖
1、带薪年假、节日关怀等福利待遇；
2、一年两次带薪拓展及旅游；
3、完善的培训机制，提供系统的专业培训及有针对性的晋升培训。
4、舒适的办公环境：超过1200平米的教学办公环境，融洽宽敞的就餐环境，装有位置方便的品牌饮水机。