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简历指南
优秀简历坚持的STAR原则优秀简历坚持的STAR原则
2016-03-10 / 来源:石家庄人才网
教育经历:到高中为止; 受雇历史:学生求职一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历; 荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围; 姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事; 专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课…
简历中你想不到的细节 决定你的成败
2016-02-29 / 来源:石家庄人才网
1.把人名放在“天头”的位置上,联络信息紧跟其后 这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个RP牌”,在招聘人员眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在求职简历最显眼的地方,并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观,还可以在字与字之间空出一格。 2.他总是只留下电话号码 为了取得与名字同样…
写简历的两大雷区,你踩到了吗?
2015-10-27 / 来源:石家庄人才网
无中生有 有家世界500强公司进行校招时,收到了许多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历筛选时就发现,来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长?难不成这个学校的学生会干部是批量生成的? 几年前一起企业高管伪造虚假学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学…
学会两招让简历亮起来
2015-10-20 / 来源:石家庄人才网
简历中描写工作经历、工作内容、工作职责时可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式。突出自己的“卖点”引起HR的注意。 而要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面,你可以用简洁…
巧妙包装简历 增加面试机会
2015-10-13 / 来源:石家庄人才网
近日,一项调查报告引起了HR们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张,其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是,“水分履历”的出现,还催生了“代写简历”这项特别服务。但这些注水简历,真的能逃过HR们的法眼吗?专家认为,简历的终极目标,就是使求职者能够在用人方的第一轮筛选中顺利过关,…
投简历你饥不择食了吗?
2015-09-30 / 来源:石家庄人才网
记得在毕业的时候,仅在大大小小的招聘会上投出的简历就达40余份,注册的求职网站也有10余个,但真正得到面试机会的还不足10次,绝大多数都石沉大海。现在看来,出现投入与产出差距过大的主要原因是投简历时缺乏意向不明、盲目性太强。 近年来,随着就业压力的日益增强,招聘会上经常是人满为患,大多数毕业生只能寄希望于“海投”来增加就业机会…
企业对应聘者的简历最看重什么
2015-09-29 / 来源:石家庄人才网
大学毕业生就业出现新动向:当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时,一部分人却不惜代价精挑细选。 “金九银十”求职忙,省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比,今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月,但在就业形势不容乐观的现实大背景下,不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思,尤其是在扮演“敲门砖”…
求职者怎么通过简历来谋求更高职位
2015-09-22 / 来源:石家庄人才网
相比普通的个人简历,内容丰满的简历能够引起更多招聘单位的兴趣。在同等条件下,一类求职者可以获得很多单位的认可,而另一类求职者投递简历没有任何的效果。如此大范围的差别,均与求职者制作简历的水平存在必然的联系。想要获得企业认可,求职者必须依靠技巧完成制作简历的全部过程,有效的个人简历制作技巧,可以通过简短的语言为招聘单位留…
如何让HR一眼看中你投递的简历
2015-09-22 / 来源:石家庄人才网
找工作的时候,当我们充满信心和希望的投递出简历的时候,却发现等了好久没有一个电话的时候,是不是很失落呢?开始怀疑自己的能力。可能并不是你的能力不够,可能并不是你的简历不够漂亮,可能是简历投递的时间不对,或者是邮箱选择的不对导致我们的简历"失联"了。如何让HR一眼看中你投递的简历?选用常见且稳定的电子邮箱不要用学校内部邮箱…
给简历瘦身的方法
2015-01-22 / 来源:石家庄人才网
在撰写简历的时候,不少求职者都存在这样一个误区——简历越繁复越好,似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。 简历不“简”难以突出重围 如果你现在急需一份工作,但对于自己的就业方向并不明晰,那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生尹俊遇到和绝大多数求职者一样的问题,开始时还下定决心找…
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