岗位描述1、 负责培训课程的教学实施，培训课程的设计。2、 协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训。3、 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。4、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果。5、根据集团公司的培训体系建立健全分公司的培训体系，制订培训课程；6、选购、审校和组织编写适用于分公司的培训教材，建设及管理内部培训师队伍；7、安排实施内部培训，管理外派培训，评估培训的效果；8、指导各部门做好培训计划，监督管理各部门日常培训；9、做好年、季、月度培训分析报告。职位要求1、形象气质佳，语言表达能力强，极富感染力，极强学习能力。3、五年以上销售管理相关工作经验，其中2年以上企业培训师岗位经验。4、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程。5、有三年以上专业企业培训管理经验；6、能很好的掌握成年人的学习特点；7、思维敏捷，口齿伶俐，善于表达。8、人力资源专业或心理学专业优先岗位要求：1、 对销售有一定的认知，最好有过短期工作经历2、 热爱销售、不甘于平凡、追求高质量生活者3、 市场营销专业优先4、 平常心