岗位职责 1.协助公司领导进行公司日常行政管理工作；2.负责起草和完善公司管理制度； 3.依据人力资源要求计划，收集招聘信息，协助招聘工作 4.组织和推动企业文化建设；5.负责开办新公司的相关事宜； 6.维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格1.行政管理，人力资源管理等相关专业优先； 2.一年以上相关工作经验； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。