职业经理人岗位职责：一、销售管理 ： 1、根据国家政策形式及公司优势，调整公司的经营方向，策划营销方案，使公司持续健康发展并完成一定的销售目标。2、与销售总监配合，负责完成所制定的的年度、季度、月度销售任务； 3、代表公司对外开展公关活动，处理业务。二、日常行政管理： 1、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和运营方案；2、完善公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；3、全面组织实施制定的有关决议和规定，并定期将实施情况向董事长汇报； 三、财务成本管理： 1、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案； 2、确保成本控制和费用预算在公司规定范围内； 四、团队管理： 1、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象； 2、负责公司组织结构的调整及部门经理的任命。 任职要求： 1、30岁以上，正规院校计算机、经济管理类相关专业本科以上学历； 2、5年以上相关管理工作经历，3年以上营销经理工作经验，熟悉营销、项目运作优先； 3、关注行业政策、趋势，具有敏锐的行业敏感度、把控市场的能力； 4、为人正直诚信，有优秀的沟通协调、团队建设与开拓能力； 5、吃苦耐劳，具有极强的敬业精神与奉献精神； 6、务实、事业心强，成熟稳重，综合素质高，沟通能力强。