岗位职责：
1.全面负责办公室工作；
2.配合集团领导，发挥办公室的协调和综合管理的职能，协调集团各部门和各子公司的工作关系，直接处理尚未分清职能的集团事务；
3.根据集团战略和发展目标，制定、完善和监督各类制度的实施；
4.负责集团人事工作，完善企业文化、人力资源规划、招聘、培训等工作的推进；
5.负责抓好集团重要文稿的起草工作，包括工作计划和总结及集团宣传工作。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，并及时向集团领导和相关部门反馈信息。
6. 负责集团的日常行政管理，包括文件管理、办公用品管理、后勤事务管理、用章证照管理、流程管理等；
7. 为子公司所有业务部门提供行政后勤支持；
8. 负责公司重大会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人；
9. 处理行政、人事事务及外协关系的公关；处理突发紧急事件。
10.完成集团领导临时交和督办工作的落实。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理或中文等相关专业；年龄30—40周岁；
2.有5年以上行政管理工作经验，其中三年以上大、中型企业行政管理经验（担任过公司办公室主任的优先）；
3.熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理和人事管理知识，擅长公司制度、流程的规范建设及执行；
4.有较强的文字撰写能力及组织、策划能力，日常办公软件操作熟练；
5.有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；抗压能力强；
6.有丰富的政府领导行政接待或客户商务接待经验；
7.综合素质良好，语言表达能力强，有强烈的事业心及工作韧劲。