岗位职责:负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。组织制定年度、季度、月销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行。负责部门管理工作。配合及协助其他部门完成相关工作。加强营销团队的管理和建设，组织员工培训，培养员工的团队协作 精神，提高员工综合素质和士气。 定期向总经理汇报所分管的各项工作，完成总经理交代的其他事务。
任职资格:大专以上市场营销、电子商务等专业, 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。综合素质良好的沟通能力、组织沟通能力、学习能力及环境适应能力。