本岗位是我公司管理阶层的人才储备。作为经理的定向培养岗位，并本着“共同培养、因人施教、择优推荐”的原则，进行培训和锻炼。
岗位职责:
1、认真学习企业文化，并运用到实践当中；
2、学习并熟知公司规章制度；
3、餐饮中心关键岗位轮岗学习；
4、协助餐厅经理完成相关工作：如原材料采购、菜品研发、周食谱制定、成本控制、人员管理及培训等；
5、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、高中及以上学历，年龄25-40岁，男女不限；
2、安全意识强，品行端正，善于沟通，热爱餐饮业；
3、吃苦耐劳，有责任心，较强的团队管理能力和沟通能力；
4、有餐饮或酒店管理经验或技术者优先考虑。
岗位晋升：
1、免费接受企业文化培训和储备经理培训班；
2、表现出众者经考核合格后可优先考虑安排晋升为餐饮中心经理；
3、纵向发展：储备经理--餐饮中心经理--区域经理......
集团公司以“人尽其才，才尽其用”为原则，人力资源部会根据员工情况推荐匹配度高的岗位以供选择，员工也可根据自己的兴趣和偏好向公司提出转岗申请，公司为每一位员工提供良好的发展平台和完善的晋升通道。
福利待遇:
1、3000-4500元+包食宿+年终奖；
2、舒适工作、住宿环境+WIFI；
3、提供丰富多彩的员工活动、旅游等；
4、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；
5、公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假等假期。