岗位职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作
任职资格：
1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感;
2.学历：大专及以上，2019、2020毕业生优先考虑;
3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理;良好的沟通及言语表达能力;有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神;有驾照者优先;
福利待遇：
1、月薪底薪试用期4000，转正后5500-10000。基本薪资加提成、管理津贴、出差补助、年终奖金、工龄奖等;
2、五险一金、法定节假日、带薪休假、年度体检;
3、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;
4、舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系
5、公平公正的快速晋升平台