岗位职责
团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。
高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。
线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。
客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“老带新”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。
流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。
工作内容（日常具体事务）
每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。
审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。
接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。
带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。
协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。