近日，人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企联对2022年度工作突出的113家基层劳动争议调解组织予以通报表扬，石家庄高新区重点培育的高新区供水排水公司金牌劳动争议调解委员会名列榜单。

石家庄高新区人社局劳动仲裁委员会秉承“公平公正、实践为民”的理念，坚持“预防为主、调解为重”的原则，加强“调解组织、调解队伍”的建设，真抓实干，屡创佳绩。近年来，共成立110余家企业调解委员会，通过创建品牌在全区打造工作基础好、制度机制全、办案能力强、服务水平高的“金牌劳动人事争议调解组织”，示范带动全区各类基层劳动人事争议调解组织建设水平大提升，最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层，积极构建和谐劳动人事关系新局面。

下一步，石家庄高新区人社局劳动仲裁委员会将进一步发挥劳动人事争议调解工作成效，全面突出非诉讼纠纷解决机制作用，持续加强调解组织建设，为防范化解劳动关系风险，促进企业高质量发展，助力稳定就业，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益与社会稳定作出新的更大贡献。