近日，赞皇县出台《关于进一步加大人才引进力度　助力打造“绿水青山就是金山银山”的赞皇实践、赞皇样板的若干措施》（以下简称“人才10条”）。

政策聚焦主导产业升级、乡村全面振兴、民生事业改善等关键领域，构建涵盖人才引进、培育、使用、激励、服务的全链条政策体系，从项目支持到安家补贴，从学历提升补贴到购房租房保障，打通人才发展各环节难点堵点。在引才模式上兼顾全职引进与柔性引进，在培育路径上统筹高端人才集聚与本土人才成长，既让高端人才引得进，也让本土人才留得住、成长快，充分释放各类人才创新创造潜能。

“人才10条”对国家级、省级高端人才及博士等带项目、带团队来赞皇成果转化的，最高给予50万元安家补助，全职引进者给予4万元至15万元一次性奖励；农业、教育、卫健等领域急需人才可享受每月1000元至3000元生活补贴；购房补贴实现学士3万元、硕士8万元、博士15万元的梯度支持；新增非公企业大专学历人才D卡，发放每年2000元租房补贴，让不同层次人才都能享受政策红利。

为确保人才政策从“纸上”落到“地上”，赞皇县着力构建全方位保障体系，细化人才认定标准、申报流程、审核程序、资金拨付、监督管理等操作环节，确保每项政策都有清晰指引、每个流程都有明确规范，让人才申报有章可循、政策落实有据可依。同时，该县设立年度1000万元“招才引智”资金，为政策落地提供资金保障。