4月26日，由市政府主办，市委组织部、市人社局承办的石家庄市高新技术企业人才招聘成都校园专场活动在成都电子科技大学、成都中医药大学举办。我市此次招聘会带去了100余家企业的5000余个岗位信息，共有几千名成都高校毕业生到场应聘，现场达成就业意向268人，其中博士1人、硕士61人、本科206人。

吸纳更多人才到石家庄

我市提出转型升级、跨越赶超、建设幸福石家庄，其中转型升级主要就是指产业转型。产业转型的主体是企业，关键是技术，而最根本的就是人才。此次由政府出面组织企业赴外地高校举办人才招聘会是我市近年来的首次，也显示出市委、市政府对高技术人才的迫切需求。

市委、市政府有关部门到企业进行调研时发现，企业对人才有着强烈的需求，希望能够由政府组团到外地招聘高新技术人才。因此，市政府决定由政府搭台、企业唱戏，面向各大院校招聘各类人才，这样不仅展示了企业形象，提高企业的美誉度，展现企业实力，而且展示出石家庄市委、市政府尊重人才、尊重知识的浓厚氛围，吸纳更多的人才来到石家庄，从而发挥人才的作用，用人才推动企业进步与发展。

在成都举办此次招聘会之前，有关部门广泛征求了企业的意见，发现企业对于信息技术人才需求强烈。成都的高校在电子科技、生物制药等方面有着广泛的人才基础，这又与我市信息技术、制药两大主导产业正好可以对接，招聘的目的性、方向性更强。

为了组织好此次活动，市委组织部、市人社局在活动前夕就在成都高校各大网站发布了招聘信息，对各企业岗位目录进行了宣传，并为活动专门准备了《印象石家庄》、《石家庄市高新技术企业人才招聘成都校园专场会刊》、《石家庄高新技术企业风采录》等资料，以便求职学生更好地了解石家庄，现场还设立了咨询服务处，解答学生的问题。

新形式招贤受企业称道

此次招聘会，我市共带去了100余家高新技术企业的5000余个岗位信息，还有29家企业负责人亲自到会寻觅良才。据了解，我市不少企业每年也会赴外地高校组织招聘活动，但“单打独斗”与“组团作战”相比，企业更青睐于此次招聘会的形式。企业负责人普遍反映，由政府组织的赴外地招聘会不仅让企业招到了人才，还向外界展示了企业形象。

活动当天，石药集团的招聘台前前来咨询的学生络绎不绝。据石药集团助理总裁康辉介绍，目前集团正处在快速发展期，渴求各类专业技术人才加入，每年都会招聘五六百名应届毕业生。谈到这次活动，康辉说：“由政府出资组织企业到外地举办招聘会是市政府创新思维的创新之举，对于帮助企业引进人才是一个非常好的举措，对企业的发展支持力度非常大。”

石家庄藏诺生物股份有限公司也正处在快速发展期，需要大量的人才。财务总监刘水娟认为，市政府组织企业到知名高校招聘，帮助企业解决了人才问题，“这样对企业的帮助是比较实在的。”

也有不少企业随着发展壮大，更加注重在全国的发展布局。已在四川开办了四川先河环保科技有限公司的河北先河环保股份有限公司人力与企管副总裁付国印说：“近些年企业一直非常注重人才发展与培养，每年都会到高校招聘人才，但都是单兵作战。这次的活动不仅可以吸引在四川就读的河北学子回家，也可以为四川的公司招聘本土人才，对四川先河的品牌宣传也有重要的作用。”

高校学子珍惜难得的机会

当天的招聘活动，在成都电子科技大学、成都中医药大学设置了两个会场，吸引了四川大学、西南交大、西南财大等成都各大高校的近千名毕业生前来求职。

成都电子科技大学信息科技专业的研究生小蒲路过招聘会停下了脚步，赶紧给一位来自石家庄的师妹打了电话，让她快来看看。据小蒲介绍，江苏、天津都来到学校组织过类似的招聘活动，而河北的城市还是第一次来。“这样的活动对于学生来讲有了更多的选择，可以更全面了解石家庄企业信息，对于我们尤其是来自河北的学生来说是一个非常好的机会。”

四川大学的应届毕业生曹思齐来自河北沧州，毕业后想回到河北工作。当她在学校网站得知招聘会的消息，就与同学们一起来看看。小曹说：“以前我们找工作都是从网上找，但网上一些信息我们也不太敢相信。这次由政府组织的招聘活动不仅可信度高，还让我们了解到了家乡的岗位信息，给我们这些想回家的孩子提供了难得的机会。”

四川大学的应届毕业生郭艳来自新疆。她说：“从去年9月份开始就陆陆续续有地方到学校组织招聘活动，这次石家庄组织招聘活动，打通了我们与石家庄的信息通道，对石家庄的企业有了更多的了解，这在我们毕业求职的最后阶段是一次非常好的契机。”

高校的老师们也非常肯定这样的活动。成都电子科技大学教师曾瑞是一个毕业班的辅导员。她说：“这样的招聘会对学生了解石家庄有很好的促进作用。以前学生求职的首选都是北上广，对石家庄印象不深。这次招聘会我们发现石家庄有很多电子行业的高新技术企业，需要很多专业人才，这与学校的专业非常吻合，今后我们会把石家庄作为学生就业的重点推荐地区。”

把这种招聘形式延续下去

“供需两旺”是不少参会人员对此次活动的评价，企业也希望政府继续举办这种形式的招聘活动。

石家庄通合电子科技股份有限公司王志磊希望，政府将这样的招聘形式作为一种常态，企业会积极配合。同时，他们公司还计划在成都电子科技大学设立奖学金，免费为学生提供实习平台，吸引更多人才到石家庄。

石家庄藏诺生物股份有限公司人事经理刘学敏建议，今后组织此次活动可以让企业有更多展示的机会，例如举办说明会等等，让求职学生更好地了解企业情况，提高成功率。她还建议，以后可以到东北、西北等地高校举办这类活动，因为从以往公司招聘的经验看，在这些地区举办招聘会成功率更高。

河北广联信息技术有限公司常务副总裁杜志辉则建议，此类活动举办时间可以提前到每年秋季，这样可以挑选到更多的优质人才。

市委组织部相关负责同志表示，我市将把这种招聘形式延续下去，向全国各地高校展示石家庄欢迎人才的姿态，吸纳更多人才到石家庄，真正促进转型升级、跨越赶超、建设幸福石家庄。