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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系
2014-03-03
退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系,在实践中存在两种观点,一种观点认为,按照现行《劳动合同法》的相关规定,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未剥夺超过退休年龄人员的劳动权;另一种观点认为,企业聘用退休人员的,不构成…
新劳动法的调整对象有哪些?
2014-03-02
劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括: (一)与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。 (二)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。 (三)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。 (四)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关…
中国最低工资标准显著提高 上海最高1620元
2013-12-13
中国社会科学院今日发布的《人力资源蓝皮书》指出,近年来,各地政府部门也多次提高最低工资标准。截至2013年7月,全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。上海月最低工资标准达到1620元,位列全国之首;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆,均为15.2元。 蓝皮书指出,劳动收入是衡量就业质量的重要指标。近年来,中国各级政府着力实…
劳动关系时代性的五大特征
2013-12-05
管理无论从概念上如何表述,转轨时期中国企业的劳动关系除了契约化、市场化、法制化等市场经济条件下劳动关系的一般特征外,而以下几方面的特征则更具时代性: 1、经济利益仍然是劳动关系的核心 转轨时期经济利益仍然是劳动关系的核心问题,是劳动关系形成和调节的杠杆,而工资报酬又是企业劳动关系中经济利益的最直接体现。通过对转轨时期中国企…
企业歧视性规定致女员工应聘时隐瞒未婚育情况
2013-08-26
东方网8月23日消息:记者从昨天举行的市妇联新闻发布会获悉,上半年全市妇联系统共接待劳动和社会保障类咨询1084件次,比去年同期上升17.44%。其中,女职工劳动保护方面的咨询投诉量上升明显。 市妇联分析,一些企业特别是非公有制企业,往往忽视职工合法权益,尤其是在女职工权益保护上。上半年,市妇联共接待此类咨询、投诉179件次,比去…
《劳动合同法》实施 “劳务派遣工”身份的“蜕变”
2013-08-02
绍兴市区某银行的客户经理孙晓(化名)拿着一份新的劳动合同仔细查看,看清甲方一栏确实是自己工作的单位名称后,才签上了自己的大名,签完这份合同,孙晓悬了十年的心才终于落了下来。今年32岁的她,已经在银行工作近十年,一直以劳务派遣工的身份工作,直到去年才有了改变身份的机会,合同中的甲方栏不再是劳务派遣公司,意味着她成了正式的合同…
最低工资,劳动者当心被忽悠
2013-08-02
干活却只能领取最低工资,往往是劳动者无奈的选择。然而,即使对于最低的标准,一些用人单位也往往或断章取义或故意曲解,使得劳动者实际得到的工资,比最低还低。办案法官提醒劳动者,当心被最低工资忽悠。 发放最低工资,不能以未完成任务扣减 今年2月5日,当杨艳领到公司发放的第一个月工资时,发现只有约定最低工资的70%。她找到公司领导问个…
关注新法规施行:劳动合同法新规等多项新法规今天正式实施
2013-07-04
从今天起,修改后的劳动合同法规定;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 保安 王慧阳 像…
《劳务派遣规定》“同工同酬”待遇违反企业最高罚款1万
2013-06-21
备受关注的《劳务派遣规定》有望于7月1日前公布。北京商报记者昨日从参与新规讨论和制定的业内人士处获悉,新规继续重申劳务派遣员工“同工同酬”待遇,违反规定的企业将被处以每名员工最高1万元的罚款,比以前5000元的罚款多了一倍。 提供人力资源外包服务的中智外企服务分公司首席劳动法律顾问周虎参与了劳务派遣规章的讨论和制定。周虎告诉北…
劳动法规定:非法约定违约金,职工离职不担责
2013-06-03
《劳动合同法》第25条规定:如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定,不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。依据这项规定,老郭于日前割断了与原公司的劳动关系,且不给该公司任何经济赔偿。 去年,老郭凭自己的经验和能力,在某公司当上了主管生产经营的副总经理,并签订了一份…
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