1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招专科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行能力，具有文字功底，自我约束力强，吃苦耐劳；
5、具有亲和力及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心与事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
待遇：试用期一个月，转正后可上五险，除月工资外，有半年绩效奖金及午餐补助和其它福利（过节礼品、体检、旅游等）。